La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó el Convenio 193 sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas, el primero de alcance internacional para esta modalidad. Argentina participó en las negociaciones pero se abstuvo en la votación.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó el Convenio 193 sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas durante la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo realizada en Ginebra. El texto fue adoptado con 406 votos a favor, ocho en contra y 36 abstenciones, tras dos años de negociaciones.
La delegación argentina participó en las discusiones pero se abstuvo en la votación. Según informó la OIT, el convenio no presume una relación de dependencia laboral y reconoce que los países pueden mantener diferentes modelos de regulación.
Milagros Etcheberry Le Fort, responsable de la misión de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) ante la OIT y participante de las negociaciones, declaró a Perfil: “La adopción del convenio no cambia inmediatamente la situación jurídica de ningún Estado, pero sí marca un cambio muy importante desde el punto de vista simbólico, porque por primera vez existe un estándar internacional específico para este tipo de trabajo”.
El convenio incluye principios sobre transparencia algorítmica, protección de datos, seguridad y salud en el trabajo y resguardo de información comercialmente sensible para las plataformas. Según Etcheberry, “si Argentina decidiera ratificar el convenio, incorporaría un conjunto de estándares y recomendaciones adicionales para el régimen de plataformas, pero sin modificar el esquema general previsto por la legislación vigente”.
En Argentina, la Ley de Modernización Laboral creó un régimen específico para prestadores independientes de servicios de reparto y movilidad, estableciendo que quienes trabajan mediante aplicaciones como Uber, Cabify, Rappi o PedidosYa no están alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo. La norma permite la libre conexión y desconexión de las plataformas, la aceptación o rechazo de pedidos sin justificación y la elección de recorrido o medio de transporte.
Según datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC analizados por Politikon Chaco, los trabajadores por cuenta propia representan el 24,7% del total de ocupados en los 32 principales aglomerados urbanos, el nivel más alto desde la pandemia. En el cuarto trimestre de 2025, los cuentapropistas aumentaron en 105.016 personas (+3,2%), mientras que el empleo asalariado se redujo en 174.719 puestos (-1,8%).
La aprobación del Convenio 193 no implica su aplicación automática. Cada país debe decidir si lo ratifica. En Argentina, el Poder Ejecutivo tiene entre 12 y 18 meses para remitir el texto al Congreso. Si el Parlamento lo aprueba y el país deposita el instrumento de ratificación ante la OIT, el convenio entrará en vigor doce meses después. En caso de ser ratificado, el Convenio 193 tendría jerarquía supralegal y sus disposiciones prevalecerían sobre la legislación ordinaria en caso de contradicción.