El salario promedio solicitado por los trabajadores panameños alcanzó los $994 mensuales en mayo, un incremento del 0,15% respecto a abril, aunque todavía se ubica por debajo de los niveles de 2025.
Según el Reporte del Mercado Laboral de Konzerta, el salario promedio pretendido por los buscadores de empleo en Panamá fue de $994 mensuales en mayo, lo que representa un aumento del 0,15% en comparación con abril. Se trata del segundo incremento consecutivo tras el mínimo registrado en marzo.
A pesar de esta recuperación, las aspiraciones salariales acumulan una caída del 6,96% en lo que va de 2026 y se mantienen por debajo de los niveles observados hace un año. Jeff Morales, gerente de Marca de Konzerta, afirmó: “Si bien en mayo observamos una leve recuperación de las aspiraciones salariales respecto a los meses anteriores, el salario requerido por los talentos panameños continúa por debajo de los niveles registrados hace un año”.
Por nivel de experiencia, los profesionales que aspiran a cargos de jefatura solicitaron en promedio $1.291 mensuales, con una disminución del 0,93% respecto al mes anterior. Los cargos semi senior y senior registraron un aumento del 0,38%, con una aspiración promedio de $1.033 mensuales. Las posiciones junior se mantuvieron estables en $744 al mes.
En los puestos específicos, Seguridad Informática lidera en jefatura con una expectativa de $2.000 mensuales. Entre los cargos senior y semi senior, Ingeniería Civil encabeza con $1.800, y en junior destaca Programación de Producción con $950. En el extremo inferior, Mantenimiento y Limpieza registra los salarios pretendidos más bajos: $700 en senior y $625 en junior.
Por área profesional, en posiciones semi senior y senior, Recursos Humanos presentó el mayor incremento mensual (3,13%), mientras que Marketing y Comunicación experimentó la mayor caída (2,66%). Sin embargo, en la comparación interanual, Marketing y Comunicación es el único sector con crecimiento (2,25%), mientras que Tecnología y Sistemas muestra la mayor contracción (11,58%).
Las áreas con mayores aspiraciones salariales en el segmento semi senior y senior son Tecnología y Sistemas ($1.240), Producción, Abastecimiento y Logística ($1.135) y Recursos Humanos ($1.132). En junior, Recursos Humanos encabeza con $796, seguido por Tecnología y Sistemas con $783.
El informe también señala una brecha de género: en mayo, los hombres solicitaron en promedio $1.015 mensuales, mientras que las mujeres aspiraron a $971, una diferencia del 4,60% a favor de los varones, aunque reducida respecto a meses anteriores. Los hombres predominan en postulaciones junior y de jefatura, mientras que las mujeres representan el 52,62% de las postulaciones en cargos semi senior y senior.
La demanda de talento se concentra en Ventas (13,53% de los avisos), Comercial (10,12%) y Contabilidad (5,07%). Estas mismas áreas encabezan las postulaciones de los candidatos.