Según datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo procesados por CEPA, entre noviembre de 2023 y agosto de 2026 se registró una caída del 6,3% en la cantidad de empleadores y del 4,7% en trabajadores registrados. En agosto hubo 139 empresas menos que en julio y 30.378 trabajadores menos.
Entre noviembre de 2023 y agosto de 2026 cerraron 32.429 empresas y se perdieron 467.989 puestos de trabajo registrados, de acuerdo con datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) procesados por el Centro de Política Económica Argentina (CEPA).
El número de empleadores pasó de 512.357 en noviembre de 2023 a 479.928 en agosto de 2026, lo que representa una caída del 6,3%. En tanto, los trabajadores registrados disminuyeron de 9.857.173 a 9.389.184, una baja del 4,7%.
En agosto, el último mes con información oficial disponible, se registraron 139 empresas menos que en julio y 30.378 trabajadores menos. En los primeros ocho meses del año, el cierre neto fue de 9.821 firmas y 170.273 trabajadores registrados menos.
Por provincias, la caída de empresas alcanza a 23 de las 24 jurisdicciones. Buenos Aires, Córdoba, Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Santa Fe explican el 63% de la baja. En términos relativos, las disminuciones más pronunciadas se registraron en La Rioja (-18,2%), Tierra del Fuego (-16,3%) y Catamarca (-14,4%). Solo Neuquén mostró un aumento, con 163 empresas más, un crecimiento del 1,8%.
Según la Secretaría de Trabajo, en agosto, en comparación con el mismo período del año anterior, el empleo asalariado se redujo 1,6%, equivalente a 157.800 trabajadores menos. El sector asalariado privado cayó 2,1% (132.000 personas menos) y el sector público disminuyó 0,8% (28.100 trabajadores menos).
La SRT señaló que «la cantidad de empleadores cubiertos mantiene una tendencia descendente desde hace más de 12 años, con una recuperación transitoria posterior a la pandemia».
Especialistas consultados indicaron que parte de los cierres corresponde a empresas que no logran afrontar costos y gastos en un contexto de caída del consumo. También mencionaron el pasaje de unidades productivas de la fabricación a la comercialización de bienes importados por vía electrónica, con reducción de personal, y el cierre de empresas medianas y grandes en sectores como alimentos. A esto se suman la apertura de retiros voluntarios y el aumento del empleo monotributista o informal en detrimento del empleo en relación de dependencia.
Otro factor señalado es la reducción en la tasa de apertura de nuevas empresas, que se ubica por debajo de períodos anteriores, mientras se aceleró el cierre de firmas.
La Secretaría de Trabajo sostuvo que desde septiembre de 2023 el empleo asalariado formal del sector privado muestra una tendencia descendente. La caída fue pronunciada durante el primer trimestre de 2024, luego se moderó y estabilizó hacia la segunda mitad de ese año. Entre octubre y diciembre de 2024 se observó una recuperación moderada. Durante los primeros meses de 2025 el empleo permaneció prácticamente sin variaciones, pero a partir de junio de ese año retomó una trayectoria descendente, que se extendió en el segundo semestre de 2025 a un ritmo promedio mensual de -0,2% y continuó en el primer trimestre de 2026 con una intensidad de -0,1% promedio mensual.
«Las caídas observadas en el segundo trimestre del año y, más recientemente, en julio y agosto, representan una continuidad del proceso de destrucción del empleo asalariado privado», afirmó la cartera laboral.